习近平即将开启他执政的第二个五年（图源：AFP）

 继2016年中共中纪委公开批评共青团“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”和中共印发《共青团中央改革方案》，实行“减上补下”大缩编，彻底整顿共青团系统之后，近日，官方出版社出版发行习近平新书，首度曝光习近平对共青团极为不满的一些尖锐言论。此举使得在中共十九大前夕这一特殊时间窗口，共青团系统官员的政治前途再度蒙上阴影。 该书名为《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》，书中习近平批评共青团，用语罕见严厉，“空喊口号”、“形同虚设”、“四肢麻痹”，“说科技说不上，说文艺说不通，说工作说不来，说生活说不对路，说来说去就是那几句官话、老话、套话，同广大青年没有共同语言、没有共同爱好，那当然就会话不投机半句多。”“如果青年在前进，而团组织没有与时俱进，不能成为青年的领头羊，反而成了青年的尾巴，那何谈扩大有效覆盖面？跟都跟不上！” 北京政治分析人士更指，或是巧合，据中共日前公布的十九大党代表名单，多名现任以及前任的共青团系统高官甚至一把手同时落选了这份名单，这在以往中共党代会是不可思议的，这似乎也从一个侧面印证了习近平和中共对共青团工作的高度不满。 众所周知，中共从建党之初历来重视青年工作，从那时候起，共青团就成为中共的前端组织。除了组织青年，共青团亦为中共输送了一大批高级官员。如中共前任总书记胡锦涛、胡耀邦，中共总理李克强、广东省委书记胡春华、黑龙江省长陆昊、最高人民法院院长周强等。因此，在中国大陆官场有“团派”之说，从共青团输送高官这一角度来说亦属客观存在。 就如何看待中共十八大以来共青团系统官员表现的不如人意，分析人士指，除了因共青团近年来高度机关化、官僚化造成其日就衰落以外，习近平的选人用人标准在其中似乎起到了决定性作用。 分析人士称，习近平多次讲到，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，足见其在高级官员选用上更加看重地方历练和实际工作经验。习认为共青团出身的官员“缺乏真刀真枪干实事的本领”。更有海外媒体消息指，习近平要求共青团官员“职业化、正规化”，并警告其“不要老想着升官，也不要幻想做接班人”。

分析人士强调，除了缺乏独当一面的实际工作经验，团派出身官员大多谨小慎微，绵软有余，魄力担当和突破创新不足。这也源于其成长环境，共青团官员经历简单，工作面窄，工作轻松，缺乏对复杂多变局面的驾驭。 分析人士亦称，短期来说，十九大前后，共青团系统及官员无疑遭遇了机构和个人发展瓶颈期，需要下功夫补齐短板。但中长期的未来走向，共青团仍不失为中共一大政治高地和官员摇篮。从此次中共公开发行习近平新书的动作以及书中习近平相关论述来看，习也并不是给共青团判政治死刑，其当头棒喝，更多是意在“补天”。