日志
社会主义在分配制度上是按劳分配, 这不仅是马克思,毛泽东都有过论述. 马克思在《哥达纲领批判》中阐明了在社会主义社会中必须实行按劳分配原则。列宁在《无产阶级在我国革命中的任务》一文中指出：人类从资本主义只能直接过渡到社会主义，即过渡到生产资料公有和按劳分配。一九五八年，毛主席亲自主持作出的《关于人民公社若干问题的决议》中也指出：“社会主义的原则是‘各尽所能，按劳分配’”。一九六二年，毛主席亲自主持制定的《农村人民公社工作条例修正草案》中又指出：人民公社的集体所有制经济是社会主义经济的一种形式。它在一个很长的历史时期内，“实行各尽所能、按劳分配、多劳多得、不劳动者不得食的原则”。
我们来看看为什么? 首先社会主义是集体所有制和国有制, 个人只能以劳动的贡献来决定他的收入. 如果搞平均主义, 必然限制了个人劳动积极性的发挥. 因为少干和多干一个样, 在社会主义时代, 人们还没有这个觉悟. 所以按劳分配是调动人民积极性的唯一手段.
有人说资本主义社会也是按劳分配, 不对, 对工人阶级也许是这样, 对资本家可不是这样, 他们实行的是按资分配. 股份的多少, 决定了你分配多少. 因此这就不是按劳分配了. 不弄清楚这两者的区别, 就不可能真正认识什么是社会主义.
这里有一个最好的例子,就是1955年出台的工资制度,把行政干部分为从一级到4级, 月工资从590元到45元不等. 差距十几倍. 其实实际执行中最低只有20元.13级以上享受高级干部待遇，则是典型的“品位分类”.吃小灶, 公费医疗不受费用限制.事业单位也一样,大学毕业生一律56元(北京地区,当时的工资是分地区不同的,上面的都是指北京地区). 1级教授每月工资345元. 2级教授工资为287.5元. 显然差别极大. 企业实行的是八级工资制，其中
学徒工14元；
1级 28元；
2级 35元；
3级 42元；
4级 51元；
5级 63元；
6级 76元；
7级 89元；
8级 104元。
这就是50年代毛泽东领导下的按劳分配! 你说那时就不是社会主义? 当时 ,工资也有地区分类,从一类到11类.每高一类,即提高工资3%, 浙江为2类地区，安徽为3类地区，辽宁、江苏、湖北为4类地区，成都、太原为5类地区，北京为6类地区，上海为8类地区，广州为10类地区，青海为11类地区。青海,西藏等地另有高原补贴. 上面都是以北京地区为标准.
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- 其实1956年的工资改革才又一次拉大了差距，行政级别改成30级。
中国30个行政级别时代-国务院1956年国家干部工资改革始末
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(出处: 汉山)
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- 1956年的工资改革是在1955年的工资改革的基础上进行调正，进一步认识了按劳分配。所以把差距进一步拉开。把行政24级扩大到行政30级。使按劳分配更合理。
大千世界: 其实1956年的工资改革才又一次拉大了差距，行政级别改成30级。
中国30个行政级别时代-国务院1956年国家干部工资改革始末
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- 新中国工资制度自1956年改革以后，在近30年中基本没有大的变动，1978年9月，中共中央发出通知，要求各地区、各部门组织力量调查研究，提出工资改革意见。1982年，中共十二大再次提出要改革工资制度。中共十二届三中全会通过有关决定，其中提出尤其要改变脑力劳动者报酬偏低的状况。随后，中央决定于1985年进行工资改革，其原则：企业职工的工资和奖金要同企业的经济效益高低、个人贡献大小挂钩，职工工资总额同企业经济效益按比例浮动；要逐步适当拉开职工收入的档次，改变平均主义状况；今后中央只管省、自治区、直辖市和中央两级机关，以及全国性的重点大专院校和科研、文化、卫生事业单位，其他各级机关和事业单位归省、自治区、直辖市管理；国营企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法以后，国家不再统一安排其职工的工资改革与工资调整；使绝大多数工作人员的工资都有一定的增加，对中青年业务骨干、中小学教师给予适当照顾。
大千世界: 其实1956年的工资改革才又一次拉大了差距，行政级别改成30级。
中国30个行政级别时代-国务院1956年国家干部工资改革始末
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- 呵呵，56元的大学毕业生拿的工资，50岁了，还是56元。
那时候定的级别，并没有考虑晋升。只是另一种意义的论功行赏和当时为了统一战线需要进行的所谓按劳分配。20年工资一贯制体现了什么？那时候，只是定级，却没有晋升机制。是一个很大的缺憾，并不值得赞扬。
所以，不要去不分皂白的赞美过去。也不要对过去一切否定。当时对40多岁的教授定了345，后来20年后的45岁助教（讲师），因为没有晋升的机制，工资却是56元。真的是这个人没本事？
说好听的，我们那个时候，没有治国经验，只能如此。但是，现在要是对那时候缺乏经验之举去赞美，俺也无话可说。
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- 过去是以压低工资，增加就业机会。
城市达人: 呵呵，56元的大学毕业生拿的工资，50岁了，还是56元。
那时候定的级别，并没有考虑晋升。只是另一种意义的论功行赏和当时为了统一战线需要进行的所谓按劳分配。2 ...
如果不这样，以中国人口增加的速度和比例，失业率这一点，就是造成社会动荡的根源。
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- 我想不是没有提升机制，1955年以前毕业的在1959年以前，都有提升。就是55年以后毕业的20多年没有改变。原因很简单，因为58年就开始大跃进，农村搞亩产万斤粮，大食堂。城市里搞大炼钢铁，59年就出现了三年困难，饿死人是肯定的，但数量多少是一个谜。国家开始进口一些粮食，下放城市人口，哪有钱来提升工资？接着就是四清（农村，城市同时开展），四清搞了2年就是文化大革命。红卫兵四处串连，坐火车都是免费的。国家钱都化在这些方面了，据考证，文革期间，全国仅一个人提升了工资（江青从9级调到5级http://news.takungpao.com.hk/history/redu/2014-05/2477464.html_）。由于文革期间很多工厂停产搞革命，学校也是停课。国家处于半瘫痪状态。所以不是没有提升机制，而是没有钱来提升工资。文革结束后78年提升了一次，但因国家财力不够，明确规定只能给50%工作人员提升工资。80年给另外的一半也提升了。以后提升就经常化了。
城市达人: 呵呵，56元的大学毕业生拿的工资，50岁了，还是56元。
那时候定的级别，并没有考虑晋升。只是另一种意义的论功行赏和当时为了统一战线需要进行的所谓按劳分配。2 ...
- 回复 新鲜人
- 主要是国家没有钱，就业岗位也不足。三年困难时期，曽大批下放了城市人口，原计划下放3000万，后来仅下放了1000万，困难时期就过去了。所以就有82年的7000人大会。刘少奇说了，三年困难我看是三分天灾，七分是人祸。毛泽东说还得感谢周总（http://history.people.com.cn/GB/205396/14493708.html，）他留了一手，使我们恢复得那么快。这些话，当时的报纸上都有。
空: 过去是以压低工资，增加就业机会。
如果不这样，以中国人口增加的速度和比例，失业率这一点，就是造成社会动荡的根源。 ...
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- 杨尚昆与三年困难时期精减城市人口和职工
新鲜人: 主要是国家没有钱，就业岗位也不足。三年困难时期，曽大批下放了城市人口，原计划下放3000万，后来仅下放了1000万，困难时期就过去了。所以就有82年的7000人大会 ...
http://hanshan.info/forum.php?mod=viewthread&tid=14011&fromuid=245
到1963年6月，同1961年1月比，全国职工总数减少了1887万人；全国城镇人口减少了2600万人；吃商品粮人数减少了2800万人。平稳、顺利、提前、超额完成了这项几乎震动全民族生活的特殊任务。1963年7月31日，中央批转中央精简小组《关于精减任务完成和结束精简工作的意见的报告》，至此，全国性精简工作基本结束。
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- 不是没有提升机制，而是国家没有钱来提升。钱都被折腾光了。穷得把人往乡里赶！
大千世界: 杨尚昆与三年困难时期精减城市人口和职工
http://hanshan.info/forum.php?mod=viewthread&tid=14011&fromuid=245
到1963年6月，同1961年1月比，全国职工总数减 ...
