【注】此文透明性已经落定,并且已经有效使用。鉴于闲散看客的几次对管理组投诉,又加一条投诉法。
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在第一届管理组期间,有两次泄密事件,使参与执行的网管受到无端指责,此引起网管组必须要有保密条款以保护每一个网管成员。此后,两名网管在辞职时,擅自片面泄露网管组讨论,致使网站不得不公布某些资料以澄清,此引起网管组透明条款的必要,即:在特定情况下,网站可以而且必须公开某些网管组资料以正视听。这个透明性,源于网管组的公共性,即:每一个管理员都是公共服务员,所谈都是公共事务,无隐私可言。同时,在网管组透明的情况下,如何保护网管成员,我们引入了匿名性。此外,鉴于一些新网管,由于不了解管理组的规则而产生疑问乃至误解,我们引入管理员实习条款。
保密性:不可擅自泄露在管理组和执行管理组内讨论的议题,违者必究。
透明性:网主及管理组有权在特定条件下向网友透明内部讨论。
1. 网友提出不信任动议(诸如4/27事件的所谓泄密);
2. 当有人(现任及前任网管)违反保密法时(诸如婉儿事件的封马力):即止损透明。
3. 在N岸N地的造谣影响到汉山网时。
匿名性:网管可自愿匿名进入管理组(用一个不同于主ID的ID),网站不得泄露其匿名ID。
公共性,管理组只有公务可谈,没有个人利益掺于其中,没有个人隐私,对话可以向公众透明。
实习性:新进管理员一般从版主当中挑选,新管理员的第一周为实习期,需要熟悉了解《网站管理细则》方可上岗。
由公共性引出的:
管理组职责与权力:执行管理组是一个执行机构,按照规则负责日常网站执法。admin1代表执行管理组,其权限为:删帖,禁言和置顶。管理组是执行管理组的后备,没有任何决定权,执行权,是一个议事机构,负责规则制定修订与网站发展规划。
管理组的禁止行为:在管理组,禁止任何拉帮结派言论《案例处理六 --- 分派与打架:网站不提倡不参与不评价分派和打架》:“小龙鱼上串下跳,拉帮结派,起了很坏的作用”,”小龙鱼整天在这里拉帮结派,挑动一帮左左们占山为王,这股歪风不杀,我马上走人!“,“美人蕉又来挑事了,建议大家不要呼应她。。。这个人唯恐天下不乱,山上的许多矛盾她都有份。”,以及道德理念宣讲,诸如:“如果你有个姐妹,被人羞辱了,她跑来申冤,你不保护她?” 这里只谈规则,及制定规则,不谈道德及其他。
投诉法:当举报管理组(admin1)在规定时间得不到回应,或认为处理不公时,可以向管理组信任的任一人或网主投诉,以寻求公正解决(根据闲散看客的投诉为例)。
夺标: 翰山这一系列文章让俺亲身感受了生活在案例为主的英美法系国度里的人与俺们在老大陆的大陆法系里思维的差异,嘿嘿! ...
cannaa: 以后是不是把每个网管投的什么票也公布?美国议员参议员投票都是公开的。
寒冬开梅: 现在管理组到底有谁,一笔糊涂账。至少我不清楚。谁走了? 留下来的又有谁? 论坛又有版主,版主管什麽?管理组和论坛的版主又是什麽关系,论坛出现问题,应该向 ...
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