经过跟各位网友的反复磋商，我们新的管理组已形成。

第一，扩充管理组的必要性

这两个月，管理组的运行，宏观来看，从外部来看是相当成功的，为我们积累了经验，建立了模型；但是微观上，从内部来看还有许多要调整的。比如管理执行这部分，虽然自2/22起已经在技术上完善，准备一周完成交接，结果由于人手短缺，参与度不够及一些技术困难（小叶子无法进入后台），最后等于搁浅，这个只能由增加人手来解决。其二是网友的代表性问题。对于有众多写手的网友群，必须要有相应的代表在管理组。写手写文发文，管理少发文管理的局面，比较容易引起矛盾。

第二，我们的管理组要达到的目标（这是经过这段实践摸索出来的）

独立，公平，透明，客观

独立：管理组独立决策和执行，包括置顶和简单技术操作，都能独立完成；

公平：不言自明。这次加上代表不同群组的人，可以更趋向于公平。

透明：向网友报告管理组情况。如：人员组成，执行网管能干什么，能看到什么？能否看到网友IP等。

客观：无论管理组的组成是由婉儿/紫湮/叶慧秀三人组，还是他人，如小龙鱼/华盛顿人/小雨点三人组，根据网规，都可以做好管理。简单说，按规则行事，与人无关。

第三，新的管理组组成

叶慧秀，小龙鱼（老空），夺标，大灰狼，县衙，知止

我们的管理组是为网友包括为自己服务的，出任管理组基于网友的自愿性。很遗憾没有包括华盛顿人在内，因为他是很有想法和作为的一位前版主。另外，也很遗憾新鲜人等在大家都在讨论磋商网站的重大走向的时机，不断地持续地关注一些鸡毛蒜皮的小事。我希望新鲜人等几个网友，也自己讨论一下，是否有意愿推举一个网友进管理组，以维护你们的权益。

第四，管理组的职能

这两个月运行，管理组基本上是两项职能，一个是制定管理组规则；一个是日常的执行（包括删贴/禁言，置顶等）。

新的管理组的职能将主要建立规则和监督规则实行，另建立一个执行管理组，由三位管理组成员出任，负责日常的执行（这样组成的执行网管，网友不知道具体由哪三人组成，执行起来将更具客观性）。这样像婉儿这样具有很强号召力和亲和力的管理组成员，不必拘于日常具体事务，可以统管大局（当然也可以出任执行管理员）。此外可以再建立一个版面发展群组，待商。

执行管理组由谁出任，如何任期，如何规则，将由管理组制定。简单说，需要制定一个管理组规则。

【后注】顺便说一下，我们的网站是不赢利的，一切都以这个为前提。但是，总有一些网友提出这样那样建议，谈到盈利问题。这个不妨设为开放题目，由管理组讨论。我的建议是，先制定规则，通过什么方式来记载和鼓励大家的参与，以后万一盈利，可以把前期的劳动投入转化为相应的权益。简而言之，我们尊重劳动，鼓励劳动（上网，写文，发文）。