小聚时，朋友小艾讲了一个故事：一帅哥在傍晚陪爷爷散步，不远处有一个气质美女，忍不住多看了两眼。爷爷问：“喜欢吗？”帅哥不好意思点点头。爷爷又问：“想要她的电话号码吗？”帅哥瞬间脸红了。 爷爷说：“我要帮你弄来电话号码，你要每天给我按摩。”帅哥说：“没问题，还每天给你做饭。”爷爷说：“你等着接电话吧。”向美女走去，几分钟后帅哥的电话响了，里面传来一个甜美的声音：你好，你爷爷迷路了，赶紧过来吧，我们在公园大门处。帅哥对爷爷简直佩服的五体投地，然后默默的把这个电话存下了！

在当下这个“套路玩的深，谁把谁当真”的时代，这的确是一个经典案例。如果没有爷爷的亲情出马，帅哥就是跪求也未必能够拿到电话号码，这就是职场上的互助精神，因为爷爷也获得了相应的利益。按照盖勒普的一项调查结果，在职场有好朋友的员工，在工作效率方面是没有朋友、孤身奋战的员工的七倍。

在我辈所处的时尚媒体圈，成功的关键就是人脉，这是媒体职场铁则，无论你个人拥有多么强大的软技能，单纯与公司内的员工进行交流远远不够，那些精彩的内容和业绩收入都离不开人际关系的精心搭建。

前几日，我接了一个非常棘手的项目，由于时间紧任务急，我给你一个我相识多年还比较有实力的客户发微信，简明扼要表明利害关系，人家接到微信后闪回，非常仗义，只回了十个大字“我也在坑里，恕不能拉你”，这真是言简意赅，突显出中华民族的文化底蕴。

是时候该梳理一下你的人际关系网了，如果你的微信朋友圈有一千位联系人，说明你还是一个广交朋友的大侠，但是有多少人能真正推动你的事业发展呢？你需要寻找你想要与之建立关系的人。一个人能走多远，要看他与谁同行。能走多久，要看面对困境时处理问题的办法。

我的一位人脉颇广的服装设计师朋友告诉我：要多和一流的人一起工作，这样你也是一流中的一份子，如果永远和三流的人一起工作，你永远也不入流。也许你努力了一辈子，也就是从社会的四流挤入了三流。

你会说这样交朋友也太功利了吧？其实不然。一个人比你优秀，你尽可以放心交往，因为优秀的人散发正能量，也会为你的成功助力。人生的时间非常有限，我们没有时间用错误的道路验证道路的错误。

你有没有发现？在你的朋友圈中有那么一类人是诸事水逆，这些智商有限、情商低下、能力欠缺、条理杂乱的人终于有一个借口把自己的问题推到“水逆”身上？水逆怎么那么倒霉？所以我看见此类人等，立马拉黑，以免沾上晦气。

职场朋友圈的互助精神也非常重要，你要让你的朋友至少也能从你们这段关系中得到与你差不多的利益。如果他们得到的比你索取的东西少，就会有一种被欺骗的感觉，日后不会愿意向你提供帮助。与其你跪求对方买单，不如了解对方的需求，为其量身定制，对方不仅会买单，还会千恩万谢，所以当你创造了双赢的结果，这样的关系才能持久。

建立人际关系是一回事儿，维系关系则是另一回事。职场朋友可不像什么“发小铁磁”，三年五载不联系，见面依然嬉笑怒骂！如果是职场上的朋友，如果一年不联系，人家估计连你名字都忘了，所以要保持关系的粘度，就要时常地问候一下，喝个咖啡、吃个饭什么的，难道只有求人家办事的时候才想起联系，那也太唯利是图了吧！

这些年在职场还教给我一个生存法则：每个人都很忙，不给人添乱是一种美德，能用钱解决的事情千万不要欠人情，因为钱付得起，而人情还不起，所以不是非要求人的事情还是自己解决为妙。