法新社： 研究：美大企业CEO平均年薪酬 为员工278倍

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　　作者 AFP发表时间 15-08-2019-07:20

　　

　　（法新社纽约14日电） 根据今天发布的一项研究显示，美国大型企业最高层主管的薪酬为公司其他员工的278倍，且差距还在持续扩大。


　　位于华府的自由派智库「经济政策研究所」（Economic Policy Institute，EPI）指出，薪资飞涨「未反映出职能价值增加，反而是执行长们运用权力来设定他们的所得。顶层的这种权力增长，已促使我们国家益发不公平」。


　　EPI的报告指出，2018年美国前350大企业的执行长，若连同股票选择权在内，平均一年薪酬为1720万美元（新台币5亿4000万元）；股票选择权这部分通常占所得2/3。


　　EPI报告显示，公司执行长和员工薪酬差距由1965年的20比1，到1989年扩大为58比1。EPI一向专注中低薪劳工议题。


　　研究指出，从1978至2018年期间，美国大公司执行长一职的薪酬在愈来愈丰厚的股票奖励下，成长逾10倍，而基层员工薪资增加不到12%。


　　EPI的报告说：「执行长薪酬持续增加，管理阶层的收入增加也相对普遍，让企业里前百分之一和前百分之零点一的顶层人士所得成长，而一般劳工能尝到经济成长的果实却相对不够，持续扩大顶薪人士和90%基层的薪资所得差距。」


　　「其实执行长阶层所得减少（或被加重课税），并不会对经济造成伤害。」（译者：徐睿承/核稿：陈亦伟）