廖威宣在台灣有十年專科醫師臨床經驗,有兩年麻省理工學院(MIT) 史隆工商管理碩士研究所(MBA)的訓練和學位。這樣優秀扎實的資歷,加上名校招牌,在生醫就業市場中並不多見,他自信在美國就業不是問題。
但對他非常亮眼的履歷很有興趣的一家波士頓生物科技創投公司,在面試時的第一個問題就是「需要公司贊助申請H-1B嗎? 」。
廖威宣回答「是的」後,面談就以「很抱歉」結束了。
廖威宣說,他在2016年總統大選期間,就已感覺到美國颳起了反移民風潮。
那年他進波士頓近郊一家醫療器材公司實習,第一天就被告知,「今後公司不再為員工申請H-1B。」
廖威宣身邊同學的類似例子也多得很。他說,一位 MIT 學長2016年申請一份工作,面談之後的等待期特別長。一直按兵不動、不給答覆的公司就在川普當選次日發出「拒絕」信函。
與其說巧合,他更相信是美國公司敏銳地嗅到了川普時代到來的趨勢。
就算有公司願意聘雇、幫忙申請工作簽證,全憑運氣的抽籤又是一大關口。一位自全球頂尖的哈佛大學企業管理研究所畢業的台灣留學生,在外人眼中優秀能幹,但未抽中H-1B簽證,也無法繼續在美工作。
「連我在美國都待不下去?」這位同學心有不甘地在朋友圈發文,提到「這個不懂得惜才留才的國家!」後,轉往加拿大發展。
美國目前景氣好,對擁有STEM專業技能者,其實是求才若渴的。他說,今年5月要從MIT畢業的MBA台灣學弟妹,十之八、九都在3月前找到工作。
但大家也都知道,這只是與美國移民法鬥爭的起步。這些不友善、不確定、無保證、毫無掌控、充滿無力感的留學生就業故事,四處傳散。
廖威宣去年8月返回台灣,現在一家美國投資創設的醫療科技公司,擔任商業暨臨床發展部副總裁,經常來回台美兩地多家分公司和據點。
「很有發揮的空間,是自己喜歡和所長的工作。」他說,曾經懷抱「美國夢」,對未能順利如願地在美業界歷練也曾感覺遺憾。但早已調整心態,也深深明白,「不管事情怎麼發生,都是最好的。」