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沒有紅藍卡 你有5選擇 尋找低成本高品質健保

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发表于 2019-6-13 16:48:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  編譯吳日君╱綜合報導 2019年06月11日 06:03 世界日报


  

  若你失去雇主健保,且認為COBRA太貴,或許可在健保市場買保險。(美聯社)


  


  星巴克、好市多等公司,都提供半職人員健康保險。(Getty Images)


  無論你想提前退休或認為你可能被迫提早退休,都將需找健保計畫;對多數美國人而言,聯邦醫療保險(Medicare,俗稱紅藍卡)須等到65歲才開始,若提早離開工作,必須自行尋找低成本高品質的健保;你有以下幾個選擇:


  1. 考慮加入配偶的健保


  這通常是最佳起步點,但至少有兩個條件:配偶仍在工作,而且配偶的公司健保包括配偶或家庭。


  加入配偶的公司健保,通常是提早退休人士能找到成本效益最佳的健保選擇。


  2. 考慮COBRA


  COBRA允許員工在離開雇主後,繼續獲得公司保險。大部分有20名以上員工的公司,會提供COBRA保險。但由於個人需支付雇主部分和員工部分的費用與行政費,使得健保成本大幅提高。保險時間為18-36個月不等。


  3. 參考健保交易市場


  若你失去雇主健保,且認為COBRA太貴,或許可轉向健保交易市場(Health Insurance Marketplace)。


  首先,你必須根據當年預估收入來填寫一份申請表,包括利息收入、資本利得、失業救濟金與退休計畫提領;然後根據這份表用來尋找適合你的健保計畫。


  4. 考慮健保分享計畫


  健保分享計畫(health-sharing plan )稱為「分攤金額」的每月保費,資助這些非營利組織;會員支付保費,而且在保險開始給付前需付一筆自付額。


  這雖非實際保險,但符合「平價健保法案」的標準,不過保險運作基於參加者的善意,若出現狀況,不保證可追究。


  5. 找一份半職工作

  若你仍願意提前退休後工作,可能值得為了健保去找一份兼差;全食超市(Whole Foods)、星巴克、好市多等公司,都提供半職人員健康保險。


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